Descripción: 

Esta guía le permitirá al empleador y el empleado del área de Gestión Humana Y SG-SST, conocer la importancia de fomentar el bienestar y calidad de vida de las personas previniendo el desarrollo de enfermedades y sus efectos adversos.
Es importante que conozca que la exposición a factores de riesgo psicosociales pueden generar efectos crónicos y de alto riesgo y desencadenar patologías físicas y mentales, que pueden estar asociados a los efectos en el trabajo tales como: la alta rotación, el ausentismo, el incremento de accidentes de trabajo, dificultades para mantener la concentración en determinada tarea y las afectaciones en el entorno laboral.

Objetivo general:

Orientar a los empleadores, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y salud en el trabajo, en los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosociales, así́ como para la promoción de la salud y la prevención de efectos adversos en los trabajadores y en las organizaciones.

Beneficios: 

Durante la experiencia educativa, los empleadores y empleados que dirigen el SG-SST y GESTION HUMANA, conoceran las acciones que deben realizar para la Promoción, Prevención e Intervención de las condiciones psicosociales y sus efectos. Así mismo, este módulo le permitirá sensibilizar a los colaboradores de diferentes areas de la organización en la importancia de la promoción, prevenvión e intervención de los factores psicosociales.