Descripción: 

El síndrome de “Burn out” es la sensación que presenta el trabajador de estar quemado desgastado o exhausto, por eso es importante conocer sus orígenes, antecedentes y efectos en la población trabajadora, es así como la estrategia que se presenta en este modulo esta diseñada para poder abordar los casos y mitigar la presencia de este síndrome.

Objetivo general:

Prevenir e intervenir los casos de agotamiento laboral a través de un conjunto de actividades desarrolladas por la organización, estableciendo actividades de prevención primaria, secundaria y terciaria para disminuir la prevalencia y reducir la aparición de secuelas derivadas del síndrome de agotamiento laboral.

Beneficios: 

Durante la experiencia educativa, los empleadores y empleados que dirigen el SG-SST y GESTIÓN HUMANA, tendrán a la mano una guía que los orientará en cómo prevenir esta patología laboral. Así mismo, este módulo le permitirá sensibilizar a empleadores y colaboradores encontrando las estrategias de intervención las cuales van acompañadas de una serie de actividades organizacionales a desarrollar y buscar disminuir la prevalencia y reducir la aparición de secuelas del síndrome de agotamiento laboral.